Personalmarketing

Jedes Jahr wollen mehr Jugendliche eine Ausbildung bei Beiersdorf. Aber die Qualität der Bewerber sinkt stetig. Wie bekommt das Dax-Unternehmen die „guten" Azubis?

Wir sprechen mit Schülern, Lehrern, Ausbildern. Unser Schluss: Einen Ausbildungsplatz beim Nivea-Hersteller zu bekommen, muss sich wie etwas Besonderes anfühlen. Wir entwickeln deshalb die Kampagne „1of60”. Sie sagt: „Streng dich an, wenn du einer von uns werden willst." Objekt der Begierde: Als Symbol für jeden Platz im Team kreieren wir hippe „1of60-Taschen", die den erfolgreichen Bewerbern bei Ausbildungsbeginn überreicht werden.

Leistungen: Recherche, Kampagnenentwicklung, Erscheinungsbild, Messestand, Printbroschüren, Fotografie, Taschendesign, Anzeigen.