Der Munken Cube erhält einen goldenen Nagel beim ADC Wettbewerb 2011 – der wichtigsten Auszeichnung der Werbebranche. Aus über 3000 Einreichungen wurden 15 goldene Nägel verliehen; einen davon bekommt der Munken Cube in der Kategorie Produkt-Design.


Nach dem iF Gold award in der Kategorie Crossmedia/Advertisment Campaigns ist dies die vierte Auszeichnung für den Munken Cube.

Das erweiterte Produktportfolio der Health AG benötigte online eine adäquate Darstellung.

Die Internationale Sommerakademie für Kunst und Gestaltung in Hamburg bekommt von uns einen neuen Auftritt.

Seit 1988 bietet die Akademie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und kreativen Auseinandersetzung für Künstler und Designer.

Für unseren Kunden Kinnasand (Premium-Hersteller besonderer Teppiche und Textilien) geht das Neue Jahr gut los. Auf der imm cologne – PURE TEXTILE – stellt Kinnasand die neue Collection RESET 2011 vor.

Wir entwickeln die Kampage dazu, mit RESET-Film, Anzeigen, Printmedien. Gleichzeitig erhält Kinnasand in Köln die Auszeichnung „BEST of BEST“ des Interior Innovation Awards für die Dekorationsstoffe SALUT, ORI und Bristol.

Der Munken Cube ist Skulptur, Arbeitsinstrument und Inspirationsquelle in einem. Die Form ist minimalistisch, gleichzeitig flexibel und besteht aus einem Block von Munken-Papier und einem Sockel aus massiver Eiche von e15.

Die Idee zum Munken Cube haben wir für unseren Kunden Arctic Paper entwickelt. Das Projekt ist eine Kooperation mit der Premiummöbelmarke e15. Der Munken Cube wurde mit dem DDC 2011 in der Kategorie Produktdesign ausgezeichnet, sowie dem grandesignEtico International Award und dem interior innovation award 2011. Unsere Kampagne dazu erhielt einen iF communication award.

Der Munken Cube ist im Möbelhandel und direkt über www.e15.com erhältlich. Auf der imm cologne wird er in einer Installation zu sehen sein und natürlich auf dem Messestand von e15 (Halle 11.2, Stand J20).

JUNO zeigt zusammen mit dem Strategieberater Holger Boeven, wie eine erfolgreiche markenorientierte Organisationsentwicklung aussehen kann.

Bei der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung) stellen wir unsere Arbeit am Fallbeispiel der Health AG vor und veranschaulichen, wie man die  Mitarbeiter erfolgreich in solch einen Prozess miteinbezieht. Die Health AG ist ein erfolgreicher Hamburger Finanzdienstleister, der in fünf Jahren von 0 auf rund 100 Mitarbeiter angewachsen ist. 

Wir gestalten für die aktuelle NOVUM (Ausgabe 02/2011) den Titel. Die Materialien dazu stellte unser Kunde Peyer Graphics.

Das Cover wurde mit der neuen Papiersorte "Peyprint asper" realisiert. Das Material ist FSC zertifiziert und beeindruckt durch seine reptilienhautartige Anmutung.

Eine gute Story kreieren und sie konsequent ausgestalten – so arbeiten wir immer und es motiviert uns, dass diese Haltung durch die Verleihung dieses bekannten Preises anerkannt wird. Merci nochmals an die Jury. Das spornt uns noch mehr an.

Die Health AG bleibt auf Erfolgskurs. In nur fünf Jahren ist der Finanzdienstleister vom Newcomer zur Nummer Zwei der Branche gewachsen und beschäftigt heute rund 100 Mitarbeiter.

Für ihre gelungenen Kommunikationsmaßnahmen, die diese markenorientierte Wachstums-Story mit ermöglicht haben, wurde die Otto-Tochter nun zweifach ausgezeichnet. Sie gewann den Econ Special Award 2010 für strategische Unternehmenskommunikation und den European Change Communications Award 2010.

Unsere Rolle dabei: JUNO hat zusammen mit dem Organisationsentwickler Holger Boeven die markenorientierte Unternehmensentwicklung und -kommunikation der Health AG in den vergangenen Jahren maßgeblich beratend und operativ unterstützt. Wir gratulieren der Health AG!

Öffentliche Dienstleistungen müssen angesichts leerer Kassen effizienter denn je gemanagt werden. Sieben erfahrene Berater können hier mit ihrer Expertise viel bewegen und gründen die civity Management Consultants.

Die Sieben haben ein klares Ziel: Sie wollen das führende Unternehmen für dieses Segment in Deutschland werden. Wir arbeiten die Stärke und Einmaligkeit der neuen Marke strategisch präzise heraus und geben der Unternehmung durch Namen, Design sowie Web- und Printauftritt einen perfekten Start als klar positionierte Dienstleistungsmarke.

Gute Story: Katharina Loose beendet ihre erfolgreiche Arbeit als Produktmanagerin bei Tchibo, weil sie ihr eigenes Produkt auf den Markt bringen will, von dem sie schon lange träumt – ein gesunder, leckerer, edler Riegel, wie es ihn in Deutschland noch nicht gibt.

Kein Müsliteil, keine Zuckerstange, kein Power-Bar. Ein Riegel, der von Reisen erzählt. Von besten Zutaten aus Asien, Kalifornien und dem Orient. Mit Drachenfrucht, Curry, Ingwer. Etwas ganz Besonderes. Wir kosten davon und sind begeistert. Dann kreieren wir die komplette Geschichte rings um das Produkt und gestalteten eine dazu passende Verpackungswelt.

Die Ferien sind der richtige Zeitpunkt, um die Wasserstadt Hamburg zu entdecken. Bauen, Experimentieren, Untersuchen – für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren haben die Geschichtsmuseen mit „Waterproof” ein umfangreiches Konzept rings um das Thema Wasser entwickelt.

JUNO gestaltet die Ausstellungsmedien.

In einem mehrseitigen Bericht beleuchtet das Magazin managerSeminare (Heft 148) unsere Arbeit beim Dienstleister EOS Health AG als Fallstudie für eine erfolgreiche markenorientierte Organisationsentwicklung von innen, also durch systematische und langfristige Beteiligung der Mitarbeiter.

Mehr dazu in den News weiter unten.

Jetzt erschienen: Die zweite und dritte Ausgabe unserer, mit mehreren Designpreisen ausgezeichneten, Verkaufsförderung „To Cover” für das Unternehmen Peyer Graphic.

Das Hannoveraner Traditionsunternehmen Jänecke + Schneemann richtet sich mit unserer Hilfe neu aus und nimmt auf dem Weg zur Premiummarke die gesamte Belegschaft von Anfang an mit auf die Reise.

Gemeinsam mit Berit Crawford (Leiterin Marketing und Kommunikation EOS Health AG) zeigt Frank Wache (Geschäftsführer JUNO) auf der brand inside Konferenz in Berlin (25.5.-26.5.10), wie man durch systematische Integration der Mitarbeiter erfolgreich eine Finanzdienstleistungsmarke vom Newcomer zur jetzigen Nummer Zwei im Markt aufbaut.

Wie bekommt man die „guten” Auszubildenden?

Durch Ansprache der talentierten Jugendlichen auf Augenhöhe. Für die Beiersdorf-Website produzieren wir einen gutgelaunten Imagetrailer, der Lust auf einen erfolgreichen Berufseinstieg macht und Besucher der Beiersdorf-Karriereseiten zum Verweilen einlädt.

Die EOS Health AG, seit 2006 von JUNO betreut, wurde für den PR Report Award 2010 nominiert.

In nur fünf Jahren wird aus dem Newcomer EOS Health AG die Nummer Zwei der Branche. Für dieses erfolgreiche Wachstum wird der Finanzdienstleister nun nominiert in der Kategorie „Wandel” beim diesjährigen Award von PR Report belohnt. Unsere Rolle dabei: JUNO hat die markenorientierte Unternehmensentwicklung maßgeblich mitgeprägt und die Kommunikation im Change-Prozess erdacht und realisiert.

Der New Yorker Type Directors Club prämiert unser Design für den Covermaterial-Spezialisten Peyer.

Unsere Idee: Wir entwickeln eine komplette Reihe von Notizbücher mit gut recherchierten Inhalten, die wir in Peyer-Materialien verpacken und an Kreative versenden. Die erste Ausgabe: ein Notizbuch in Form eines total „verplanten” Kalenders.

Die Lange Nacht der Museen will im Jubiläumsjahr noch mehr Menschen mobilisieren. In früheren Jahren strömten regelmäßig mehr als 30 000 Besucher in die Kulturhäuser. Darauf sind auch wir ein wenig stolz. Denn JUNO gestaltet seit fünf Jahren die Kommunikation für die Lange Nacht der Museen Hamburg.