Die Ferien sind der richtige Zeitpunkt, um die Wasserstadt Hamburg zu entdecken. Bauen, Experimentieren, Untersuchen – für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren haben die Geschichtsmuseen mit „Waterproof” ein umfangreiches Konzept rings um das Thema Wasser entwickelt.

JUNO gestaltet die Ausstellungsmedien.

In einem mehrseitigen Bericht beleuchtet das Magazin managerSeminare (Heft 148) unsere Arbeit beim Dienstleister EOS Health AG als Fallstudie für eine erfolgreiche markenorientierte Organisationsentwicklung von innen, also durch systematische und langfristige Beteiligung der Mitarbeiter.

Mehr dazu in den News weiter unten.

Jetzt erschienen: Die zweite und dritte Ausgabe unserer, mit mehreren Designpreisen ausgezeichneten, Verkaufsförderung „To Cover” für das Unternehmen Peyer Graphic.

Das Hannoveraner Traditionsunternehmen Jänecke + Schneemann richtet sich mit unserer Hilfe neu aus und nimmt auf dem Weg zur Premiummarke die gesamte Belegschaft von Anfang an mit auf die Reise.

Gemeinsam mit Berit Crawford (Leiterin Marketing und Kommunikation EOS Health AG) zeigt Frank Wache (Geschäftsführer JUNO) auf der brand inside Konferenz in Berlin (25.5.-26.5.10), wie man durch systematische Integration der Mitarbeiter erfolgreich eine Finanzdienstleistungsmarke vom Newcomer zur jetzigen Nummer Zwei im Markt aufbaut.

Wie bekommt man die „guten” Auszubildenden?

Durch Ansprache der talentierten Jugendlichen auf Augenhöhe. Für die Beiersdorf-Website produzieren wir einen gutgelaunten Imagetrailer, der Lust auf einen erfolgreichen Berufseinstieg macht und Besucher der Beiersdorf-Karriereseiten zum Verweilen einlädt.

Die EOS Health AG, seit 2006 von JUNO betreut, gewinnt „Silber” beim PR Report Award 2010.

In nur fünf Jahren wird aus dem Newcomer EOS Health AG die Nummer Zwei der Branche. Für dieses erfolgreiche Wachstum wird der Finanzdienstleister nun mit dem zweiten Rang in der Kategorie „Wandel” belohnt beim diesjährigen Award von PR Report belohnt. Unsere Rolle dabei: JUNO hat die markenorientierte Unternehmensentwicklung maßgeblich mitgeprägt und die Kommunikation im Change-Prozess erdacht und realisiert.

Der New Yorker Type Directors Club prämiert unser Design für den Covermaterial-Spezialisten Peyer.

Unsere Idee: Wir entwickeln eine komplette Reihe von Notizbücher mit gut recherchierten Inhalten, die wir in Peyer-Materialien verpacken und an Kreative versenden. Die erste Ausgabe: ein Notizbuch in Form eines total „verplanten” Kalenders.

Die Lange Nacht der Museen will im Jubiläumsjahr noch mehr Menschen mobilisieren. In früheren Jahren strömten regelmäßig mehr als 30 000 Besucher in die Kulturhäuser. Darauf sind auch wir ein wenig stolz. Denn JUNO gestaltet seit fünf Jahren die Kommunikation für die Lange Nacht der Museen Hamburg.

Unsere Arbeit für das Beiersdorf Qualitätsmanagement gehört zu den Gewinnern beim Change Communications Award 2009.

Mit einem integrierten Kommunikationskonzept unterstützen wir BDF-QM, sich klar und erfolgreich als interne Dienstleistungsmarke zu positionieren.

JUNO setzt sich gegen Konkurrenten aus Madrid und London durch und gewinnt den Corporate Design Etat und das Re-Design der Website des europäischen Verbands der Bildagenturen: Cepic.

„Whitebook/Fieldinspection” und „Schwindende Ahnen” (bereits mit IF-Award ausgezeichnet) gewinnen in den Kategorien „Werbung” und „Foto/Film” beim diesjährigen Wettbewerb des Deutschen Designer Clubs. Die Arbeiten entstanden im Auftrag unseres Kunden Arctic Paper, dem größten Hersteller von FSC zertifiziertem Papier in Europa.

Die EOS Health AG wächst und wächst. In den vergangenen zweieinhalb Jahren hat sich die Mitarbeiterzahl annähernd verdreifacht und die Zahl der Kunden fast vervierfacht.

Mitverantwortlich für den Erfolg: Im Rahmen des von uns begleiteten markenorientierten Organisations-Entwicklungsprozesses werden die Mitarbeiter systematisch zum Teil der erfolgreichen Markenstory. Jüngste Etappe auf dem Wachstumskurs: Der von uns konzipierte interne Event „Kurs 2010”.

Was kann man Spitzenmanagern beibringen, die ihr Handwerk perfekt beherrschen?

Im Führungskräfteprogramm eines bekannten deutschen DAX-Unternehmens erlangen Entscheider die letzte Reife, indem sie gezielt lernen, ihrem eingeschlagenen Weg zu vertrauen. Wir unterstützen das Programm durch inspirierendes Lernmaterial. Darin zeigen wir gut erzählte und reich illustrierte Geschichten bekannter und unbekannter Menschen, die ihrem Kurs treu geblieben sind. Darunter: Madeeha Hasan Odhaib, (standhafte Näherin im Irak), Karl Wilhelm Schiele (genialer, aber glückloser Chemiker), Shigero Miyamoto (Erfinder von Supermario und Wii).

Das JUNO-Kundenmagazin „Short Stories” gewinnt. Das ist schön. Denn das Magazin verfolgt einen recht mutigen inhaltlichen Ansatz.

Statt uns darin selbst abzufeiern, fragen wir zum Beispiel, warum man immer mehr Kraterbilder sieht und was sie bedeuten. Warum die Bösen im Film immer „Frank” heißen und Weltraumschrott eine Art Museum über uns ist. Dazu interviewen wir Journalisten wie Michael Althen von der FAZ oder Prof. Dr. Flury von der ESA.

Die JUNO-Verkaufsförderung und –Fotografie für unseren Kunden Arctic Paper überzeugt die Jury und gewinnt jeweils einen der begehrten IF-Awards.

Bereits Ende vergangenen Jahres gewann der von uns gestaltete Markenrelaunch der Gruner + Jahr Tochter Picture Press beim DDC Award. Jetzt haben wir damit auch noch beim IF-Award abgesahnt. Und sind mit dem Projekt für den Designpreis der Bundesrepublik Deutschland nominiert.

Hamburger Architektur-Sommer 2009

Im Auftrag des Hamburger Museumsdienstes gestalten wir die Ausstellungsmedien für „Sei schlau, komm zum Bau.” Vom 21. Juli bis 21. August 2009 können sich Kinder dabei als Architekten üben. Sechs Museen bieten während den Sommerferien große und kleine Baustellen.

Wie gehen Zahnärzte mit der jetzigen wirtschaftlichen Situation um? Wie können sie ihre Praxen optimieren?

Als Lead-Agentur konzipieren wir für die EOS Health AG (Otto Group) den Messestand auf der größten Dentalmesse weltweit, der IDS. Der Stand ist Forum und Infoplattform in einem. Wir lassen dort Zahnärzte befragen und übertragen deren Antworten in Echtzeit auf die Messewand, die so zum Stimmungsbild und Diskussionsstoff wird. Effekt: Der Stand „riecht” nicht nach Verkauf, sondern ist ein Ort des Gesprächs auf Augenhöhe und Sachebene.

Picture Press will Fotostudenten den Wechsel ins Profilager erleichtern.

Wir geben der neuen Infoveranstaltungsreihe "Outlook" Gesicht und Namen. Ergebnis unserer Kommunikation: Ein ausgebuchter Event im Hause Gruner + Jahr und zufriedene Gesichter auf beiden Seiten.

Wie bleibt man auch als Dauerbrenner heißgeliebt?

Durch einen immer wieder überraschenden Auftritt helfen wir der Langen Nacht der Museen, auch dieses Jahr wieder zu einem der schönsten und bestbesuchtesten Kulturfeste Hamburgs zu werden. Inzwischen gestalten wir die Kommunikation der LNDM zum vierten Mal in Folge.

Bereits 2003 haben wir in unserer Ausgabe 2 der JUNO "Short Stories" Weltraumschrott als Kulturerbe und Bedrohung dargestellt.

Nun (am 10.02.09) stießen erstmals zwei Satelliten zusammen und zerstörten sich gegenseitig. Beteiligt: Der bereits kaputte russische Militärsatellit Kosmos 2251 und der noch intakte amerikanische Kommunikationssatellit Iridium 33. Hätte man die Botschaft von JUNO damals ernster genommen...

Der von uns betreute Markenrelaunch der Gruner + Jahr Tochter Picture Press geht gut los: Unser Corporate Design für Picture Press wurde vom Deutschen Designer Club auf die Shortlist der Gewinner gesetzt. Die gesamten Kommunikationsleistungen von JUNO für Picture Press umfassen: Markenaufbau, Markenstrategie, Corporate Design, Print, Messe, HR-Kommunikation, Web.

Als Folge der Klimaerwärmung werden bis zum Jahr 2050 die Alpengletscher weitgehend verschwunden sein. Davon gehen heute Wissenschaftler des World Glacier Monitoring Service (WMGS) aus.

Für Arctic Paper Deutschland thematisieren wir diesen Schwund in dem Projekt „Gletscherporträts”. Im Abstand von neun Jahren (1998 und 2007) portraitieren wir bekannte Alpengletscher wie den Rhone- oder den Bossonsgletscher im Stil einer Ahnengalerie.

Auf FSC-Papier – Munken Polar – haben wir zwei Motive der oben genannten Serie als Kunstdrucke im Format 119x160 cm produzieren lassen.

Das Qualitätsmanagement von Beiersdorf hat die Aufgabe übernommen, sämtliche Prozesse im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

JUNO unterstützt den Wandel der nun stärker nach außen gerichteten BDF-QM durch: Neupositionierung der „Marke QM” im Unternehmen und Erstellung eines komplett neuen Auftritts (Erscheinungsbild, QM-Story, Präsentations-Instrumente wie PPT, Broschüren, Give-Aways, Infoposter).